שעוני נוכחות למשרד
✅ עסקים רבים מפעילים שעוני נוכחות למשרד, בין כחלק מהסכמי השכר, צרכי הניהול של העובדים בעסק או כמענה לדרישות הרגולציה.
✅ מה התחדש בתחום שעוני הנוכחות ואיך זה קשור למרכזיות?
בישראל תחום שעוני הנוכחות הפך למוצר חובה בעסקים רבים, גם בגלל התרחבות הרגולציה הדורשת החתמת שעון נוכחות בתחומים רבים (אפילו לרופאים בשירות הציבורי).
מהם אופציות לשעוני נוכחות למשרד?
- שעוני נוכחות סטנדרטיים המבוססים על החתמת כרטיס עובד במתקן החתמה.
- שעוני נוכחות עם אימות ביומטרי (כדי למנוע החתמה של כרטיסי עובד ע"י חברים).
- שעוני נוכחות מרחוק, בעיקר מבוססי אפליקציה המותקנת בסמארטפון.
החיסכון המרבי בהפעלת שעוני נוכחות הוא בחיבור שלהם למרכזית IP. כך, שאיסוף המידע לא דורש רשת תקשורת מיוחדת (למשל חיבור ב-WiFi) למכשיר הקצה של שעון הנוכחות (המידע יכול לעבור על רשת הטלפוניה וה-Data, כמו כל שלוחה טלפונית של המרכזיה).
שעון נוכחות מיועד לצורך דיווח נוכחות, פרויקטים, משימות, דיווח צריכת ארוחות בחדרי אוכל ועוד. לכן, המערכות הללו נחשבות למערכות ליבה קריטיות בעסקים רבים.
מי מוביל את תחום שעוני נוכחות למשרד?
בתחום הזה בישראל יש 2 ספקים גדולים מתחרים: סינריון (Synerion) מתל-אביב וסינאל (Synel), שנולדה ביוקנעם. יש עוד ספקים רבים (כולל בזק), אבל בחירה באחת מהשתיים הגדולות מבטיחה, שפתרון שעון הנוכחות יהיה מחובר היטב לשאר המערכות הקיימות בעסק, ובמיוחד המערכות לניהול כוח אדם, מערכות השכר ומערכות בקרת כניסה.
לדוגמה: הפתרון של סינאל מסופק באמצעות מערכות תוכנה וחומרה לניהול מערכת נוכחות, בקרת כניסה, ומערכות תוכנה לניהול שכר ומשאבי אנוש, כולן משולבות זו בזו. מערכות אלו מאפשרות לכ-10,000 ארגונים בישראל לנהל את היחסים הפורמליים עם מאות אלפי עובדיהם.
מגוון הפתרונות הקיים מאפשר שילוב מוצרי סינאל למערכת כלל ארגונית אחת, תוך התאמה של שעון נוכחות ומערכת שכר לצרכים ייחודים של לקוחות מכל מגזרי המשק. שעון נוכחות ביומטרי מתקדם של "סינאל מלל פייוויי" מותאם למגזרים השונים של המשק ומסייע לחברות לשפר את ביצועי העובדים, המנהלים וכלל הפעילויות בארגון, ברמת אימות הגבוהה ביותר של העובדים. "סינאל מלל פייוויי" זכתה במכרז החשב הכללי להתקנת שעוני נוכחות ותוכנה בכל משרדי הממשלה ויחידות הסמך.
לסינאל מגוון של מערכות לנוכחות עובדים. המערכת החדישה ביותר היא מערכת לדיווח באמצעות הסמארטפון בשם: HARMONY Smart. זו למעשה אפליקציה, שפותחה על-ידי "סינאל מלל פייוויי", שמהווה פתרון דיווח נוכחות אידאלי לארגונים המעסיקים עובדים בשטח המתניידים ממקום למקום, או נמצאים בסביבת עבודה גמישה וניידת. הדיווח באפליקציה מתבצע דרך טלפון חכם או טאבלט המתממשקים ישירות באופן מלא למערכת המרכזית של סינאל לניהול העובד בארגון – HARMONY.
המערכת החכמה והפשוטה הזו לשימוש פותחה ע”י החברה כדי להרחיב את אפשרויות דיווח הנוכחות של העובדים בעידן המודרני, גם כאשר הם מתחילים את יום עבודתם מחוץ למשרד. האפליקציה, מותאמת הן למכשירי אפל והן למכשירי אנדרואיד, מאפשרת דיווח, כמו גם שליטה ובקרה על מערכי האבטחה באמצעות מכשירים חכמים. הדיווח נעשה בהתממשקות לרשת הלוויינים והמפות של גוגל, Google Earth, ול-GPS שיש בסמארטפון, כך שהמיקום המדויק של הדיווח נרשם גם הוא במערכת.
יתרונות מערכת דיווח של סינאל לשעוני נוכחות למשרד בסמארטפון
- דיווח נוכחות מדויק כולל אפשרות צירוף תמונת המדווח ומיקום הדיווח, שיוצג על גבי מפה מ-Google Earth.
- אפשרויות דיווח שונות למשתמשי המערכת בהתאם לפרופיל המשתמש.
- הגבלת אזור דיווח, כולל סטייה אפשרית ומעקב אחרי סטיות.
- בקשה מקוונת לחופשה עתידית (או כל סוג היעדרות) כולל אישור מנהל.
- יכולת גמישה לתכנן ולהגדיר את אפליקציית הדיווח בהקשר של פונקציות הדיווח, אייקונים, הצגת תמונה ועוד.
- יכולת ניהול כוח אדם וניהול אבטחה (פתיחת שערים ועוד) ישירות מהסמארטפון.
- יכולת חיבור של המערכת למחשב, למזגן ולתאורת משרד של העובד. כך, שאם הוא מדווח, שהוא עובד מחוץ למשרד, המחשב, המזגן והתאורה (אם הם דולקים), מכובים מיידית לחיסכון מרבי בהוצאות החשמל. יש בכך גם הגברת מערכת אבטחת מידע – אין גישה למחשב העובד לאחר צאתו מהמשרד, כי הוא מכובה וננעל מרחוק.
- שימוש באפליקציה חינמית, שניתנת להורדת בקלות באפסטור למכשירי אפל ובגוגל פליי עבור מכשירי אנדרואיד.
טיפ
מומלץ מאוד לדרוש SLA (ר"ת: Service Level Agreement) מספק השירות. החלק החשוב ביותר ב"הסכם רמת שירות" כזה אינו היקף ההסכם ועלויותיו, אלא הקנסות החזרים זיכויים על אי עמידה בהסכם. אין לחתום הסכם עם ספק, שאינו מוכן להגדיר מול ההתחייבויות שלו את הקנסות זיכויים החזרים כספיים, שהוא חייב בהם עקב אי עמידה בהסכם. אין לקבל את טיוטת ההסכם ככזה ראה וקדש. כל חוזה הוא בסיס למו"מ.
בנוסף לדברים הברורים, שיש להגדיר בהסכם עפ"י רמת השירות הנדרשת בעסק (זמני תגובה לתקלות, עלויות, כיסוי ועלויות של סעיפי תקלות ושירות שאינם בהסכם, וכיו"ב), חובה לציין מול כל סעיף מה ההחזר זיכוי קנס, שהספק ישלם אם הוא אינו עומד בהתחייבויות שלו.
שורה תחתונה
בעלי עסקים רבים נדרשים להתקין מערכת של "שעוני נוכחות" אצלם בעסק. לפני שבוחרים בפתרון כלשהו, מומלץ להתייעץ ולבצע ניתוח מלא של הצרכים, הערכת הצרכים העתידיים, התחשבות בהשקעה האפשרית בהתקשרות עם ספק השירות ותיחור מקצועי בין ספקים שונים.
מומלץ קודם להחלטה על בחירת ספק שעוני נוכחות לעסק, לבצע ניתוח צרכים ובדיקת ROI בסיוע אנשי מקצוע, כדי להגיע להחלטה מושכלת בנושא ולתחר בין הפתרונות השונים הקיימים בשוק בתחום זה. יש לבדוק אם הפתרון שנבחר, הוא אמין עם המלצות מלקוחות קיימים של ספק השירות.
אנו עומדים לרשותכם לייעוץ ולסיוע בתהליך ההחלטה הזה.
שעוני נוכחות – סינאל מלל פייוויי


